nguoidocthan_vuive
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đỗ Văn ThuÊn Líp: Qu¶n trÞ nh©n lùc 47 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU .................................................................................................... 1 CHƯƠNG 1: SỰ CẦN THIẾT PHẢI ĐÀO TẠO CÓ HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ......................................................... 3 1 . K h á i n i ệ m v à t ầ m q u a n t r ọ n g c ủ a đ à o t ạ o n g u ồ n n h â n l ự c t r o n g d o a n h n g h i ệ p .... 3 1.1. Các khái niệm ................................................................................... 3 1.1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực .................................................... 3 1.1.2. Khái niệm về đào tạo nguồn nhân lực .......................................... 3 2 . M ụ c t i ê u v à v a i t r ò c ủ a đ à o t ạ o n g u ồ n n h â n l ự c t r o n g d o a n h n g h i ệ p ...... 4 2.1. Đào tạo nguồn nhân lực với vấn đề quản trị nhân sự trong doanh nghiệp .......................................................................................................... 5 3. Nội dung và phương pháp đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp .. 6 3.1. Nội dung đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ..................... 6 3.2. Các phương pháp đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ....... 9 3.2.1. Đào tạo trong công việc ........................................................... 11 3.2.2. Đào tạo ngoài công việc ........................................................... 12 4. Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ................................................................................................. 14 4.1. Kế hoạc hóa nguồn nhân lực với hoạt động đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức .............................................................................................. 16 4.2. Tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực ...................................................... 17 4.3. Đánh giá thực hiện công việc ......................................................... 17 5. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực ........... 18 5.1. Đánh giá hiệu quả của đào tạo theo hiệu quả kinh tế của chương trình đào tạo ............................................................................................... 18 5.2. Đánh giá hiệu quả đào tạo theo mục tiêu ........................................ 21
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đỗ Văn ThuÊn Líp: Qu¶n trÞ nh©n lùc 47 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU .................................................................................................... 1 CHƯƠNG 1: SỰ CẦN THIẾT PHẢI ĐÀO TẠO CÓ HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ......................................................... 3 1 . K h á i n i ệ m v à t ầ m q u a n t r ọ n g c ủ a đ à o t ạ o n g u ồ n n h â n l ự c t r o n g d o a n h n g h i ệ p .... 3 1.1. Các khái niệm ................................................................................... 3 1.1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực .................................................... 3 1.1.2. Khái niệm về đào tạo nguồn nhân lực .......................................... 3 2 . M ụ c t i ê u v à v a i t r ò c ủ a đ à o t ạ o n g u ồ n n h â n l ự c t r o n g d o a n h n g h i ệ p ...... 4 2.1. Đào tạo nguồn nhân lực với vấn đề quản trị nhân sự trong doanh nghiệp .......................................................................................................... 5 3. Nội dung và phương pháp đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp .. 6 3.1. Nội dung đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ..................... 6 3.2. Các phương pháp đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ....... 9 3.2.1. Đào tạo trong công việc ........................................................... 11 3.2.2. Đào tạo ngoài công việc ........................................................... 12 4. Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ................................................................................................. 14 4.1. Kế hoạc hóa nguồn nhân lực với hoạt động đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức .............................................................................................. 16 4.2. Tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực ...................................................... 17 4.3. Đánh giá thực hiện công việc ......................................................... 17 5. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực ........... 18 5.1. Đánh giá hiệu quả của đào tạo theo hiệu quả kinh tế của chương trình đào tạo ............................................................................................... 18 5.2. Đánh giá hiệu quả đào tạo theo mục tiêu ........................................ 21
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí