coffee_love_1010
New Member
LINK TẢI LUẬN VĂN MIỄN PHÍ CHO AE KET-NOI
Phần I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ (FPT)
1. Giới thiệu chung về Công ty
Được thành lập vào ngày 13-09-1988, được lập ra bởi một nhóm gồm 13 kỹ sư, đứng đầu là Trương Gia Bình.Tháng 4-2002 trở thành Công ty Cổ phần.
Năm 2000, FPT trở thành công ty tin học Việt Nam đầu tiên đạt chứng chỉ ISO-9001. Đến năm 2002, FPT là doanh nghiệp đầu tiên ở Đông Nam Á có chững chỉ CMM-4 cho quy trình chất lượng phần mền. Điều đó làm cho doanh thu xuất khẩu phần mềm đạt 2,5 triệu USD.
Năm 2005, FPT trở thành đối tác “vàng” của tập đoàn Microsoft.
Công ty đặt trụ sở chính tại Hà Nội và có 3 chi nhánh tại Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng và Cần Thơ; 3 công ty con tại Nhật Bản, Singapo, Mỹ; 15 công ty thành viên và 1 trường đại học.
Doanh thu mà doanh nghiệp đạt được vào năm 2005 là 8.221 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế là 258tỷ. Doanh thu năm 2006 là 727 triệu USD, tăng doanh thu 40,6% so với năm 2005.
Cuối năm 2006, FPT có 6.800 nhân viên.
Không chỉ dẫn đầu về số lượng nhân viên và doanh thu, FPT còn là công ty đứng đầu quốc gia trong hầu hết các lĩnh vực của nghành công nghệ thông tin. Với các hoạt động sản xuất kinh doanh trải rộng khắp từ Internet, cung cấp giải pháp đến sản xuất phần mền, sản xuất máy tính, phân phối thiết bị…Bất cứ lĩnh vực nào, FPT cũng thể hiện được vai trò tiên phong của mình, đặc biệt rõ nhất trên mặt trận xuất khẩu phần mềm và Internet.
Sau nhiều năm phát triển FPT vẫn được xem như là một tập đoàn cổ phần tư nhân hùng mạnh vào loại bậc nhất Việt Nam.
2.Gương mặt FPT điển hình
Anh Trương Gia Bình _Tổng Giám Đốc
Sinh năm 1956, học sinh chuyên toán Chu Văn An Hà Nội, tốt nghiệp khoa toán cơ MGU năm 1979, bảo vệ thành công luận án PTS tại MGU năm 1983, được nhà nước phong tặng danh hiệu Phó giáo sư năm 1990, người sáng lập ra FPT, hiện là chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám Đốc FPT. Là người một đời hy sinh vì sự nghiệp FPT, là người sáng lập FPT, là thủ lĩnh, là linh hồn của FPT, là nhà kiến trúc sư tài ba, tác giả của mô hình tập đoàn FPT, là trung tâm tập hợp lực lượng. Tất cả những danh hiệu đó chưa nói hết được vai trò to lớn của anh đối với FPT.
Anh đã lãnh đạo FPT từ một tổ chức nhỏ thành công ty hàng đầu ở Việt Nam. Anh là người có tài diễn thuyết, anh có thể nói cả ngày về đất nước, về FPT, về phần mềm, về vai trò của người trí thức trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước. Anh Bình vừa là nhà lãnh đạo tài ba, vừa là nhà giáo tâm huyết, vừa là triết học gia uyên thâm. Anh là tác giả của học thuyết về Gen Công ty, Fractal, về chiến tranh nhân dân trong quản trị kinh doanh, về thác số-cầu vượt, về Leadership Building…anh có thể diễn thuyết say sưa về các lĩnh vực trên ở bất cứ nơi đâu, cho bất cứ ai(từ Tổng Bí Thư, Thủ Tướng đến các em sinh viên tài năng trẻ) miễn là người đó chịu ngồi nghe anh nói.
Anh Bùi Quang Ngọc _Phó Tổng Giám Đốc
Tốt nghiệp khoa Toán Kisinhop 1979, đã từng bảo vệ thành công luận án Tiến sĩ khoa học tại Pháp, anh là người có bằng cấp Tin học cao nhất FPT. Là thủ lĩnh Tin học của FPT từ rất sớm(1990). Rất nhiều cán bộ xuất sắc đã từng làm việc dưới sự lãnh đạo của anh như : Anh Nguyễn Thành Nam( Tổng Giám Đốc của FSOST), Đỗ Cao Bảo( Tổng Giám Đốc FIS), Hoàng Tiến Nam (Tổng Giám Đốc FDC), Trần Quốc Hoài( Tổng Giám Đốc FMB)…
Đặc điểm nổi bật nhất của anh Ngọc không chấp nhận bất cứ việc gì được làm một cách đại khái qua loa, không đến nơi đến chốn. Là Phó tổng giám đốc nhưng anh có ngồi hàng giờ cùng với nhân viên kế toán rà soát chi tiết từng quy trình quản lý tài chính.
Phần II: NỘI DUNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP FPT
1.Khái niệm văn hoá doanh nghiệp
Văn hoá doanh nghiệp là toàn bộ những nhân tố văn hoá được doanh nghiệp chọn lọc, tạo ra, sử dụng và biểu hiện trong hoạt động kinh doanh, tạo nên bản sắc kinh doanh của doanh nghiệp đó.
2.Tác động của văn hoá doanh nghiệp đối với sự phát triển của doanh nghiệp
2.1 Tác động tích cực
Văn hoá doanh nghiệp tạo nên phong thái của doanh nghiệp, giúp phân biệt doanh nghiệp với doanh nghiệp khác
Văn hoá doanh nghiệp tạo nên lực hướng tâm chung cho toàn doanh nghiệp
Văn hoá doanh nghiệp khích lệ quá trình đổi mới và sáng chế
KẾT LUẬN
Thông qua sự tìm hiểu về văn hoá Doanh nghiệp của công ty FPT , em đã tìm hiểu được một số nét văn hoá độc nhất của FPT , đó là sự chia sẽ niềm tin và hệ thống giá trị của các thành viên . Văn hoá FPT đã góp phần làm cho mọi người gắn kết lại với nhau gần gũi hơn trong một thể thống nhất . Bên cạnh những thành công của công ty thì công ty cũng còn có một số mặt làm chưa được nhưng trên cơ bản là sự cố gắng hết sức của công ty đã tạo nên một cơ sở văn hoá kinh doanh vững chắc của công ty làm cho công ty ngày càng phát triển và lớn mạnh hơn .
Qua tìm hiểu về văn hoá kinh doanh của công ty FPT thì em cũng hiểu hơn về một số đặc điểm của văn hoá trong kinh doanh ở Việt Nam và nhận thấy rằng nền kinh doanh nước ta cần được quan tâm chú ý .
Phần I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ (FPT) 1
1. Giới thiệu chung về Công ty 1
2.Gương mặt FPT điển hình 2
Phần II: NỘI DUNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP FPT 4
1.Khái niệm văn hoá doanh nghiệp 4
2.Tác động của văn hoá doanh nghiệp đối với sự phát triển của doanh nghiệp 4
3 Tầm nhìn của các doanh nghiệp 5
PHONG CÁCH LÀM VIỆC FPT-NHỮNG GIÁ TRỊ BỀN VỮNG 5
I. CÁC THÀNH PHẦN CỦA PHONG CÁCH FPT. 5
II. VĂN HOÁ CÔNG TY: CỐT LÕI CỦA SỰ PHÁT TRIỂN. 7
III. GIỚI THIỆU VỀ VĂN HOÁ FPT 7
IV CON NGƯỜI FPT. 8
KẾT LUẬN 12
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
Phần I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ (FPT)
1. Giới thiệu chung về Công ty
Được thành lập vào ngày 13-09-1988, được lập ra bởi một nhóm gồm 13 kỹ sư, đứng đầu là Trương Gia Bình.Tháng 4-2002 trở thành Công ty Cổ phần.
Năm 2000, FPT trở thành công ty tin học Việt Nam đầu tiên đạt chứng chỉ ISO-9001. Đến năm 2002, FPT là doanh nghiệp đầu tiên ở Đông Nam Á có chững chỉ CMM-4 cho quy trình chất lượng phần mền. Điều đó làm cho doanh thu xuất khẩu phần mềm đạt 2,5 triệu USD.
Năm 2005, FPT trở thành đối tác “vàng” của tập đoàn Microsoft.
Công ty đặt trụ sở chính tại Hà Nội và có 3 chi nhánh tại Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng và Cần Thơ; 3 công ty con tại Nhật Bản, Singapo, Mỹ; 15 công ty thành viên và 1 trường đại học.
Doanh thu mà doanh nghiệp đạt được vào năm 2005 là 8.221 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế là 258tỷ. Doanh thu năm 2006 là 727 triệu USD, tăng doanh thu 40,6% so với năm 2005.
Cuối năm 2006, FPT có 6.800 nhân viên.
Không chỉ dẫn đầu về số lượng nhân viên và doanh thu, FPT còn là công ty đứng đầu quốc gia trong hầu hết các lĩnh vực của nghành công nghệ thông tin. Với các hoạt động sản xuất kinh doanh trải rộng khắp từ Internet, cung cấp giải pháp đến sản xuất phần mền, sản xuất máy tính, phân phối thiết bị…Bất cứ lĩnh vực nào, FPT cũng thể hiện được vai trò tiên phong của mình, đặc biệt rõ nhất trên mặt trận xuất khẩu phần mềm và Internet.
Sau nhiều năm phát triển FPT vẫn được xem như là một tập đoàn cổ phần tư nhân hùng mạnh vào loại bậc nhất Việt Nam.
2.Gương mặt FPT điển hình
Anh Trương Gia Bình _Tổng Giám Đốc
Sinh năm 1956, học sinh chuyên toán Chu Văn An Hà Nội, tốt nghiệp khoa toán cơ MGU năm 1979, bảo vệ thành công luận án PTS tại MGU năm 1983, được nhà nước phong tặng danh hiệu Phó giáo sư năm 1990, người sáng lập ra FPT, hiện là chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám Đốc FPT. Là người một đời hy sinh vì sự nghiệp FPT, là người sáng lập FPT, là thủ lĩnh, là linh hồn của FPT, là nhà kiến trúc sư tài ba, tác giả của mô hình tập đoàn FPT, là trung tâm tập hợp lực lượng. Tất cả những danh hiệu đó chưa nói hết được vai trò to lớn của anh đối với FPT.
Anh đã lãnh đạo FPT từ một tổ chức nhỏ thành công ty hàng đầu ở Việt Nam. Anh là người có tài diễn thuyết, anh có thể nói cả ngày về đất nước, về FPT, về phần mềm, về vai trò của người trí thức trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước. Anh Bình vừa là nhà lãnh đạo tài ba, vừa là nhà giáo tâm huyết, vừa là triết học gia uyên thâm. Anh là tác giả của học thuyết về Gen Công ty, Fractal, về chiến tranh nhân dân trong quản trị kinh doanh, về thác số-cầu vượt, về Leadership Building…anh có thể diễn thuyết say sưa về các lĩnh vực trên ở bất cứ nơi đâu, cho bất cứ ai(từ Tổng Bí Thư, Thủ Tướng đến các em sinh viên tài năng trẻ) miễn là người đó chịu ngồi nghe anh nói.
Anh Bùi Quang Ngọc _Phó Tổng Giám Đốc
Tốt nghiệp khoa Toán Kisinhop 1979, đã từng bảo vệ thành công luận án Tiến sĩ khoa học tại Pháp, anh là người có bằng cấp Tin học cao nhất FPT. Là thủ lĩnh Tin học của FPT từ rất sớm(1990). Rất nhiều cán bộ xuất sắc đã từng làm việc dưới sự lãnh đạo của anh như : Anh Nguyễn Thành Nam( Tổng Giám Đốc của FSOST), Đỗ Cao Bảo( Tổng Giám Đốc FIS), Hoàng Tiến Nam (Tổng Giám Đốc FDC), Trần Quốc Hoài( Tổng Giám Đốc FMB)…
Đặc điểm nổi bật nhất của anh Ngọc không chấp nhận bất cứ việc gì được làm một cách đại khái qua loa, không đến nơi đến chốn. Là Phó tổng giám đốc nhưng anh có ngồi hàng giờ cùng với nhân viên kế toán rà soát chi tiết từng quy trình quản lý tài chính.
Phần II: NỘI DUNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP FPT
1.Khái niệm văn hoá doanh nghiệp
Văn hoá doanh nghiệp là toàn bộ những nhân tố văn hoá được doanh nghiệp chọn lọc, tạo ra, sử dụng và biểu hiện trong hoạt động kinh doanh, tạo nên bản sắc kinh doanh của doanh nghiệp đó.
2.Tác động của văn hoá doanh nghiệp đối với sự phát triển của doanh nghiệp
2.1 Tác động tích cực
Văn hoá doanh nghiệp tạo nên phong thái của doanh nghiệp, giúp phân biệt doanh nghiệp với doanh nghiệp khác
Văn hoá doanh nghiệp tạo nên lực hướng tâm chung cho toàn doanh nghiệp
Văn hoá doanh nghiệp khích lệ quá trình đổi mới và sáng chế
KẾT LUẬN
Thông qua sự tìm hiểu về văn hoá Doanh nghiệp của công ty FPT , em đã tìm hiểu được một số nét văn hoá độc nhất của FPT , đó là sự chia sẽ niềm tin và hệ thống giá trị của các thành viên . Văn hoá FPT đã góp phần làm cho mọi người gắn kết lại với nhau gần gũi hơn trong một thể thống nhất . Bên cạnh những thành công của công ty thì công ty cũng còn có một số mặt làm chưa được nhưng trên cơ bản là sự cố gắng hết sức của công ty đã tạo nên một cơ sở văn hoá kinh doanh vững chắc của công ty làm cho công ty ngày càng phát triển và lớn mạnh hơn .
Qua tìm hiểu về văn hoá kinh doanh của công ty FPT thì em cũng hiểu hơn về một số đặc điểm của văn hoá trong kinh doanh ở Việt Nam và nhận thấy rằng nền kinh doanh nước ta cần được quan tâm chú ý .
Phần I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ (FPT) 1
1. Giới thiệu chung về Công ty 1
2.Gương mặt FPT điển hình 2
Phần II: NỘI DUNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP FPT 4
1.Khái niệm văn hoá doanh nghiệp 4
2.Tác động của văn hoá doanh nghiệp đối với sự phát triển của doanh nghiệp 4
3 Tầm nhìn của các doanh nghiệp 5
PHONG CÁCH LÀM VIỆC FPT-NHỮNG GIÁ TRỊ BỀN VỮNG 5
I. CÁC THÀNH PHẦN CỦA PHONG CÁCH FPT. 5
II. VĂN HOÁ CÔNG TY: CỐT LÕI CỦA SỰ PHÁT TRIỂN. 7
III. GIỚI THIỆU VỀ VĂN HOÁ FPT 7
IV CON NGƯỜI FPT. 8
KẾT LUẬN 12
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links
Last edited by a moderator: