Chia sẻ với các bạn ebook ....Quy trình tuyển dụng
1. Khái niệm:
Tuyển mộ (Recruitment): Một cách bài bản, định nghĩa của Tuyển mộ là tiến
trình tìm kiếm và thu hút những ứng viên đủ tiêu chuẩn yêu cầu của các vị trí công
việc.
Chọn ứng viên (Selection) là thực hiện việc đoán sự thành công trong tương
lai của một người cho một công việc trong bối cảnh, môi trường và điều kiện làm việc
của công ty.
Nên nhớ, con người muôn đời đúng với câu "nhân bất thập toàn", việc tuyển mộ
chỉ với mục tiêu tìm kiếm ra những con người phù hợp với công việc đang cần. Tuyển
được ứng viên phù hợp với công việc sẽ đem lại nhiều lợi ích: người mới tiếp nhận
công việc nhanh, làm việc với hiệu suất cao, ít cần sự giám sát và đào tạo, khả năng
cộng tác lâu dài, người quản lý có nhiều thời gian hơn cho công việc khác.
2. Quy trình tuyển dụng:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng
- Xác định yêu cầu công việc
- Tìm kiếm, thu hút ứng viên
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ
- Sơ tuyển
- Phỏng vấn
- Đánh giá, quyết định tuyển chọn
- Tiếp nhận nhân viên mới
- Theo dõi trong thời gian thử việc
- Quyết định tuyển chính thức
Là một phỏng vấn viên, bạn sẽ tham gia trực tiếp hai khâu: Phỏng vấn và Đánh
giá, báo cáo và quyết định. Để làm đượ
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °